服装零售人才网 -为求职者每天提供全国最新招聘信息。服装零售人才网招聘热线:
您现在的位置:服装零售人才网 > 全国最新求职资讯 > 面试结束前,别忘了提出这28个为你加分的问题!
  • 面试结束前,别忘了提出这28个为你加分的问题!
  • 来源:服装零售人才网    添加时间:2016-05-13    浏览次数:690 次

   面试前,大多数人都会不禁猜想面试官会问什么问题,并且在心中一一回答,做未雨绸缪的准备。不过,相信大家也不少碰见过这样的情况:在面试官几轮问题轰炸过程中,你兵来将挡水来土掩,自信拿下这份工作大有希望,而这时,面试官却要你向他/她提问——“你对我们公司还有什么想问的吗?”

  听见这个问题后,若一脸茫然或提出不太讲究的问题,就极有可能使你前功尽弃。因此,面试前的准备中,还是要准备至少四五个问题以备不时之需。我们为大家准备了28个适合向面试官提问的问题,不仅可以为你在面试官眼中加分,还可以让你对该公司许多方面增进了解。下面就让我们一起来看看吧!


  1.您觉得这个职位谁来做最合适呢?我和他/她比有什么优缺点?

  这个问题能让你迅速了解你是否符合该公司需要的人才要求。如果不是,也就不值得再为此花更多的时间了。


  2.我的工作该向谁汇报?贵公司的职位等级如何?

  这个问题很重要,因为有可能你会有几位直系领导。而且,如果你需要同时向很多领导汇报,就更需要了解这个等级划分了。


  3.这个职位的上升空间怎么样呢?

  问这个问题可以让你知道这份工作到头来是个死胡同,还是垫脚石。


  4.您能概括下贵公司的企业文化吗?

  通过这个问题,能迅速认识到企业的理念,以及该公司是否重视员工福利。


  5.您怎么评价贵公司的主要竞争对手呢?贵公司的优势在哪?

  通过这个问题,你可以展示出你希望帮助该公司更上一层楼的决心。


  6.除了一些硬技能,有哪些软技能可以使我更好的做好这份工作呢?

  这样你就可以知道该公司看中哪些技能,也能更好地了解这家公司的文化和价值观,从而判断自己是否适合这份工作。


  7.你对我有哪些不满意的地方吗?

  这个问题虽然有些危险,但同时也表明你十分自信,不介意和人谈论你的优缺点。


  8.在贵公司工作,对您吸引最大的地方是什么?

  通过这个问题,能让面试官和你之间产生同事般的感觉。此外,面试官和其他人一样,都很喜欢谈论自己,尤其是自己很了解的事。你还能透过该问题了解在这家公司工作有哪些好处。


  9.您能举例说明下我该如何和我的上级合作吗?

  这样你就可以知道你的上级是不是那种会让你发挥自己的优势,从而为公司取得更大成功的人。


  10.发出一份正式的offer, 大概需要经历那些步骤呢?

  这个问题能使你很好估计接收到offer的可能时间。


  11.对于贵公司企业价值观的践行,您能打几分呢?您是如何为了这个目标而努力呢?

  这样询问一家公司的优缺点是比较得体的。而且,这也表明你对该公司的内部运转是抱着积极主动的了解心态。


  12.这个职位有哪些挑战?

  如果面试官说,“没什么挑战”,那你接下来可要好好考虑了。


  13.以前的员工做这份工作时,他们是怎么成功地完成工作的?

  这样你就能了解对于这份工作,该公司定义的“成功”是什么含义。


  14.如果我上岗了,您能告诉我的一天一般会是如何在工作岗位度过的吗?

  很显然,这个问题表明了你对获得这份工作的渴望。并且,你也能了解到这份工作平时会是怎样,适不适合你。这样的对话不仅能使你了解这是不是你想要的工作,也可以知道你能不能做好这工作。


  15.在贵公司,什么样的员工比较有可能成功呢?而做好工作甚至升职,有什么重要品质呢?

  这个问题说明你很关心你在这份工作的未来发展会是如何,同时也能了解到你是否适合这份工作。如果面试官描述的员工与你相去甚远,那就得再考虑考虑了。


  16.我还需要与什么人谈谈吗?/您希望我再和什么人谈谈吗?

  如果面试官说你还需要和一些未来可能的同事谈谈,那说明这家公司很注重团队建设。而如果面试官告诉你,你还有四轮面试,那你就得好好看看自己是否还有时间了。


  17.您是怎么帮助您的团队成长的?

  这个问题表明,你有了长远的打算,愿意努力工作以使自己和公司一同成长。


  18.当您的同事和您起冲突时,您是如何回应的?

  知道一家公司如何处理冲突,能让你更好地了解该公司文化。但更重要的是,问询冲突的解决办法,说明你很清楚合理的解决问题对公司的发展和成功至关重要。


  19.在面试过程中,我有机会和我日后可能的同事和上级见面吗?

  和同事或上级见面,对于面试是非常重要的。如果答案是否定的,那就得小心了。


  20.您是如何定义“成功”的呢?

  知道该公司的“成功”定义很关键。这样你就能知道如果你要在这份工作进一步发展该做些什么,同时也能了解该公司的价值观与你的是否一致。


  21.现在贵公司面临的问题有哪些呢?准备如何解决的呢?

  这样的问题能很好地让谈话继续,而且面试官对这个问题肯定有自己的见解,其回答就能令你了解到他们的性格和追求,使你很容易就能引到下一个问题。


  22.我大概多久能得到您的回复呢?

  这个问题说明你对这份工作很感兴趣,很希望得知他们的决定。在你觉得自己适合这份工作后,这个问题就几乎是必须得问,因为这样你就能知道该何时跟进,何时放弃。


  23.这是个新设的岗位吗?如果不是,之前的员工为何离职呢?

  这个问题可能会使人感到不快,但也表明了你是个聪明的提问人,善于分析。


  24.在您看来,贵公司未来三年会有怎样的发展?这个岗位对这份发展会有什么样的贡献?

  这个问题可以说明你很有大局观念,并且希望在该公司长久工作,也表明即便日后你离职,你都会给该公司留个好印象。


  25.我在XX杂志看到贵公司CEO的消息。你能向我更多地透露一些信息吗?

  这个问题表明你来面试前做足了功课,同时也说明你对该公司和公司领导真的有兴趣。


  26.每年离职人员的比例大概是多少?您是如何降低这个比例的呢?

  这个问题看起来有些大胆,但这却是个很聪明的问题。通过这个问题,能很好了解这家公司的真实面目,以及人们是否喜欢在这工作。


  27.如果要获得这份工作,还有什么需要我做的吗?

  这个问题说明了你对该职位的热情和渴望,并且这样问十分礼貌。


  28.如果在贵公司工作,还有什么是我需要知道的?

  这个问题可以用来收尾,效果非常好。你很有可能会听到一些你之前根本想不起来问的问题的答案,但没关系。

  需要面试的朋友们,相信这些问题肯定能助你一臂之力。提出这些问题,肯定会令人眼前一亮的!


温馨提示:以上资讯来自互联网,如果有侵犯版权请电话联系我们服装零售人才网,我们将在24小时之内删除!服装零售人才网不对该资讯信息的任何真实性负责。服装零售人才网为全国提供更好的人才招聘服务。
服装零售人才网简介  |  会员服务  |  法律申明  |  广告报价  |  客服中心  |  留言反馈  |   帮助中心 |  求职防骗技巧
服装零售人才网服装零售人才网)销售热线:      服装零售人才网服装零售人才网)客服热线/传真:      客服QQ:80427972
版权所有©2006-2013 服装零售人才网    工业和信息化部备案号:闽ICP备12024457号-1        服装零售人才网--服装招聘,导购招聘,促销员招聘,店长招聘,服装人才网,中国服装人才网,服装英才网